Klare Ansagen statt Kickertisch für mehr Rekrutierungserfolg!

Klare Ansagen statt Kickertisch für mehr Rekrutierungserfolg!

Mehr Rekrutierungserfolg statt Fluktuation: Keine frei erfundene Geschichte. Nach monatelanger Suche ist es gelungen, die Teamleiter-Stelle im Vertrieb neu zu besetzen. Die Einarbeitung der neuen Teamleiterin kann in wenigen Worten zusammengefasst werden: „Hier ist...
Warum intrinsische Motivation keine käufliche Ware ist

Warum intrinsische Motivation keine käufliche Ware ist

Kluge UnternehmerInnen und Führungskräfte wissen, dass innerer Antrieb, also intrinsische Motivation keine käufliche Ware ist, sondern ein kostbares Gut und Eigentum der MitarbeiterInnen. Motivation ist das Äquivalent für faire und kalkulierbare Arbeitsbedingungen....
Rekrutierung nach Gutsherrenart adé

Rekrutierung nach Gutsherrenart adé

Es ist noch gar nicht lange her, da mussten die BewerberInnen vor den Arbeitgebern, „Personalern“, Headhuntern und sonstigen Recruitern demütig niederknien, um die Gnade einer Einladung zum Bewerbungsgespräch zu erfahren. In besonders strukturschwachen Regionen wurden...
Rekrutierung neuer Mitarbeiter: Brechstange oder Skalpell?

Rekrutierung neuer Mitarbeiter: Brechstange oder Skalpell?

Im Handwerk gibt es Situationen, in denen Hammer und Brechstange unverzichtbar sind. Bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter haben sie nichts zu suchen. Egal wie groß der Druck auch sein mag! Der plumpe „0-8-15-Abwerbe-Anruf“ führt selten zum gewünschten Erfolg, aber...