Warum intrinsische Motivation keine käufliche Ware ist

Warum intrinsische Motivation keine käufliche Ware ist

Kluge UnternehmerInnen und Führungskräfte wissen, dass innerer Antrieb, also intrinsische Motivation keine käufliche Ware ist, sondern ein kostbares Gut und Eigentum der MitarbeiterInnen. Motivation ist das Äquivalent für faire und kalkulierbare Arbeitsbedingungen....
Rekrutierung nach Gutsherrenart adé

Rekrutierung nach Gutsherrenart adé

Es ist noch gar nicht lange her, da mussten die BewerberInnen vor den Arbeitgebern, „Personalern“, Headhuntern und sonstigen Recruitern demütig niederknien, um die Gnade einer Einladung zum Bewerbungsgespräch zu erfahren. In besonders strukturschwachen Regionen wurden...
Rekrutierung neuer Mitarbeiter: Brechstange oder Skalpell?

Rekrutierung neuer Mitarbeiter: Brechstange oder Skalpell?

Im Handwerk gibt es Situationen, in denen Hammer und Brechstange unverzichtbar sind. Bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter haben sie nichts zu suchen. Egal wie groß der Druck auch sein mag! Der plumpe „0-8-15-Abwerbe-Anruf“ führt selten zum gewünschten Erfolg, aber...
Erfolg ist für mich schon bald überflüssig zu sein

Erfolg ist für mich schon bald überflüssig zu sein

Erfolg entsteht vor allem dann, wenn man die richtigen Dinge immer und immer wieder richtig tut. Das Geheimnis liegt also in der Wiederholung und nicht im Entzünden immer neuer Strohfeuer. Wahre Meisterschaft wird durch Wiederholung erreicht. Nicht indem jede Woche...
Praxisnah ist mir nicht praktisch genug!

Praxisnah ist mir nicht praktisch genug!

Theorie-Verkaufstrainer versprechen Praxisnähe per Rollenspiel und Power Point. Sie versprechen ihren TeilnehmerInnen sie praxisnah zu Höchstleistungen zu motivieren. Das wird nun schon so lange gebetsmühlenartig wiederholt, dass man es schon fast glauben möchte. Doch...